El análisis en puesto dedel función es un procedimiento fundamental para cualquier empresa, pues permite establecer claramente las tareas y necesidades esenciales para un desempeño eficiente. Este proceso sin solo útil para la creación en descripciones en puestos, también ayuda la descubrimient

Un nuevo equipo, una reubicación, una modificación en el proceso o incluso un cambio en el clima profesional puede hacer que un análisis antecedente pero no sea válido. Por eso, el análisis de puestos debe actualizarse cada oportunidad que se modifiquen las condiciones del trabajo o el cargo.